治療院経営を行なっていると、「仕組み化」だとか「システム化」だとかいうことをよく聞くと思います。
個人的には、この「仕組み化」という部分に過度な期待というか、幻想を抱いている先生が多過ぎるな・・・と感じることもあるのですが、それでも大きなメリットがあるのは事実です。
個人的にも、売上を上げるためには「仕組み」の中でマンパワーを発揮すること、だと思っていますしね＾＾
では、実際仕組み化には一体どんなメリットがあるのでしょうか？
治療院の仕組み化に必要な考え
今回はこんな話をしています。
仕組み化とは「１」という数字を消すこと
仕組み化を語る上で、「１」という数字の怖さを理解することは必須になります。極端なイメージを伝えるのであれば、仕組み化とは「１」という数字を無くして、組織が回るようにすること、と言ってもいいくらいです。（これはすごく大雑把な言い方ですけどね。笑）
具体的に、どんなことがまずいのでしょうか？
仕組み化によってスキル分担を完了させる
よほどの才能に恵まれていない限り、全てを１人でこなすなんていうことは不可能です。
そして、その不可能を可能にするために仕組み化による組織での役割分担をおこなっていくのです。
あなたは自分のスキルを高めて１人でやっていくのか、複数人の組織でスキルを分散し、チームとしてやっていくのか選択できるということです。
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