年末になってくると、治療院の業界でも来年の採用をどうしようか・・・・・・と、徐々に求人に関しての悩みがうまれてくると思います。そこで今回は、誰にでも使える簡単な方法!、、、とはいきませんが。汗
かなり有効な求人方法のひとつをお伝えしていきたいと思います。
目次
治療院における最高の求人方法
今回はこんな話をしています。
ニュースレターやメルマガに求人をかけるのが何故有効なのか?
旧患に対して求人を行うというのはいったいどういうことなのか?その理由とは??
アパレル業界では当たり前!?カスタマーへのリクルート。
現在の商品提供者は、実は過去の〇〇〇〇〇だった可能性が非常に高いです。ここが分かれば、旧患に対するリクルートがいかに合理的かピンと来ると思います。
旧患さんをスタッフとして雇う最大のメリット
旧患は過去にあなたの院のサービスを受けた経験があります。そんな人が求人に反応した場合非常に〇〇〇〇ブロックが掛かりにくいのです!
追伸
この記事を通して、できる限りたくさんの整骨院業界に関わる人に、整骨院の経営のノウハウを届けていきたいと思います。売上とは「治療技術」と「経営スキル」の掛け算です。あなたの友人にも整骨院経営の本物のノウハウを知ってもらうために最後に、下の「いいね」ボタンを押してもらえると嬉しいです。今後もガンガン情報を公開していくのでお楽しみに!